这是一个成立于 2005 年 4 月 26 日 ，完全出生、成长、壮大于魔兽世界的新兴网游公会；

这是一个在国内魔兽世界权威网站艾泽拉斯国家地理 (NGACN.com) 所提供的公会实力排行榜上累计独占排名第一长达四个月之久的公会；

这是一个拥有十个全部能够 FARM 黑龙与拉格那罗斯的独立团，且四个精英主力团纳克萨玛斯战绩斐然的公会。

第一次知道“荣耀”是在 2005 年年底，伴随着史诗任务“安其拉之门”在国服首度打开，一区山丘之王荣耀公会也被世界魔兽玩家所认知。

也正是这样一个公会在国服第七大区即将开始运行之际，决定将荣耀友爱进取的精神发扬光大。迅速建立了七区联盟（风暴之鳞服）和部落（奥妮克西亚服）荣耀公会筹建处，现已一切就绪。

首先让我们分别来认识一下七区分会的两位会长——

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姓名 ：卡拉奇

职务 ：七区风暴之鳞服荣耀联盟分会会长

简历 ： 2004 年 11 月至美服公测结束 征战于魔兽世界美服

2004 年 12 月至韩服公测结束 征战于魔兽世界韩服

2005 年 4 月至今 征战于魔兽世界国服

个人格言 ：抓住机会比机会本身更重要

建会目标 ：实行公会企业化管理运作，建立职业精英团挑战自我与极限。

• 何为企业化运作管理呢？

• 1 、公会实行分级纵向管理方式。会长 → 副会长 → 各级部门官员 → 会员

2 、公会一切政务公开化。实行荣耀特有的管理模式和分配方式。

3 、 公会内所有官员包括职业导师、职业队长、全部享受工资待遇 ( 工资形式为 G) 。

4 、公会设立专属财务部门，每月收入支出加以公布。各部门间职责交待清楚明了。

5 、特殊职业如战士、小德、牧师都享有相应的福利补贴。

◎ 职业精英团是什么概念呢？

● 在建会初期会择优采取自愿报名形式选择 100 人为精英团侯选。在 1~60 级的过程中采取特定的方式筛选出 60 人作为职业精英团，挑战 40 人团队副本。

• 职业精英团的筛选方式是什么？

• 首先 将队员分成若干个小队成员。由小队成员自己推荐一人为小队队长，从十级的小副本开始配合。每周要求队长向团长反馈一次队员的信息。包括操作、人品、团队精神、上线率等各方面情况。一个星期后，各个队长交换小队，进入其他小队中。需要注意的是进入其他小队后要重新由队员进行队长推选而不是直接继任。新的小队继续进行副本配合，也再次向团长反馈信息，当然队员也可直接向团长反馈队长的信息。

在经过以上轮转及互相磨合后，最终团长会根据综合情况选出团队官员及最终入选的 60 人人选。

• 入选职业精英团侯选 100 人的标准是什么？

• 要求是以有稳定工作为主的上班族或职业玩家。如果你是学生选择的又是如法师、盗贼这样的职业暂时不在侯选入选范围之内。这个标准也是希望学生族能优先选择完成学业，希望大家能够理解。

• 这样的筛选对于落选的 40 人来说，是不是有点残酷？

• 这个在他们入选侯选前我都会做很清楚的说明。就象签订合同一样，所有条件和要求都公开公平的放在那里，你愿意认同就加入。

从另一方面来说，我们对自己也要有信心，相信自己会入选 60 人之中。竞争残酷是在所难免的，现实生活也一样。不过竞争也是一种逼迫自己激发潜能的动力。

• 现在团队副本最多是 40 人，那就意味着 60 人中将会有 20 人不能参与活动。这个问题将如何解决？

● 现在我们定下的 60 人职业配备为牧师 10 人、德鲁伊 6 人、战士 9 人、圣骑士 6 人、猎人 6 人、法师 9 人、盗贼 10 人、术士 4 人，共 60 位精英人员。这些人员会根据副本需求来调整组队人员。这都会制定一套公平公正公开的报名轮换制度，同时也会配备相应的装备分配制度来保证每位精英团团员都能享有相应的权利同时履行相应义务。

• 成立职业精英团是不是意味着七区荣耀联盟分会将以团队副本为主导而放弃 PVP 活动？

• 恰恰相反。随着跨服战场的推出，相信在不久的未来会有国服战场比拼。公会在副本活动的同时，也会建立数个职业战场团。这也是同时满足了会员各种游戏嗜好。

• 现在貌似很流行所谓的 PFF 公会宗旨。你们这种公会目标可能会引起一些人的异议。

• 每个人的游戏目标和理念想法都不尽相同， PFF 也好， PFU 也罢，最重要的是在游戏中体现自己的个人价值。

再者说，选择以副本进度为主并不表示不需要友情。 40 人的团队副本很大程度上需要的是互相信任与合作。从某种程度上更体现出 PFF 精神不是吗？

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姓名 ：晓梦星辰

职务 ：七区奥妮克西亚服荣耀部落分会会长

简历 ：没有让人敬仰的经历，在此谨引用一段他的心路历程：

“ 我这个人‘义'字当头，所以兄弟不少。（关于怎么个义字当头法这里省略 1 万字，其实就是一愤青，有兴趣的兄弟以后可以跟我聊聊）前不久我一帮兄弟找上我，说要我起头建一个公会一起去 7 区发展。我一开始没有犹豫地就拒绝了他们。但是他们并没有放弃，一天他们又过来找我喝酒，有句话点燃我的热情。友说：你玩 wow 时间也不短，你觉得这个游戏你玩得怎么样，我记得你玩什么游戏都是要玩到那种天下无敌的。这么半吊子你心里舒服？于是我想再玩他一把，让自己不再有遗憾！”

口头禅 ：官员，在我眼里就是苦工！！！

建会目标 ： 不是因为资料片，不是因为新开设的种族。我想你一定有着自己的遗憾。来吧跟我一起去挥汗七区，带上你的遗憾，让他在战场上死亡。让我们并肩作战，让我们忘掉遗憾，让我们为了荣耀生死同路！

◎ 和山丘荣耀一样，奥妮克西亚分会也选择了部落阵营，是不是也意味着分会的诸多方面都会和山丘荣耀如出一辙呢？或者说是山丘荣耀的一种继承？

● 荣耀作为一个网游公会。其实一区山丘之王也不过是荣耀公会的一个分会，荣耀在一区的成功发展有目共睹。而我们借七区这片新天继续发展，也是希望找到更多志同道合的朋友加入荣耀这个大家庭，继承传播荣耀的优良传统。不过就整个奥妮克西亚分会来说，并不属于山丘荣耀的继承性质，也许说是一种荣耀精神的延伸更恰当些。终有一天奥妮克西亚分会会和山丘之王分会一样响亮，甚至要超过它。

• 荣耀进入七区，是否会有一区分会的人员过来协助呢？

• 会有一部分。荣耀总会对七区分会的建立十分重视。不过真正的公会主流还是需要五湖四海的玩友加入。荣耀总会对我们来说相当于是一个强大的后盾，给予我们支持的同时也给予了充分的发展空间。所以最主要还是要靠我们自己。

• 打算如何管理公会？

• 荣耀本身有着非常严谨的制度和完善的管理方法，这些都值得我们学习和借鉴。不过就好象一个国家有宪法、有法律这些国家机构制度的大法，也同时存在地方性法规，甚至各地区各部门条例一样。分会也会根据自己的实际情况制度一些符合自身发展的制度条例。

• 顶着荣耀分会的头衔，可能会有很多慕名而来的成员加入。觉得这对分会的发展是好还是坏？

• 呵呵，感谢 CWOW 众多玩家对荣耀的信任与认同。不过这都是荣耀前期官员和每位会员创造的成就。我们不想被人说成是“大树底下好乘凉”，更不想只是挂个荣耀成员的虚名。我相信那些毅然放弃老区投身到七区来的玩家中，很大部分是在寻求自我的突破与发展，是为了更充分的展示自己来的。所以奥妮克西亚荣耀分会的荣誉是靠我们自己去谱写的！

• 进入七区在会员招收上是实行开放收纳还是考核收纳方式？

• 荣耀的大门是向所有关心他人，有着包容互助之心的人敞开的。正如荣耀会员常说的“ 以友为荣 耀我本色”一样。特别是在魔兽世界这款游戏中，强调的是团结互助，相互信任的游戏精神。所以欢迎一切有着同样精神的成员加入。

• 听说有其他七区预备公会也想以“荣耀”为会名建立公会。 这对你们有什么影响吗？

• 呵呵，还是说明我们荣耀名声响亮啊。怎么说呢，毕竟“荣耀”并没有实行什么专有权注册，所以不能发表什么意见。如果真的是打算假借荣耀公会来扩大自己的名气，我想应该是会适得其反的吧。必竟假的真不了，当谎言揭穿时会失去更多。我们也和其中个别公会做了交流，说服他们放弃使用“荣耀”这个名字，现在经过友好协商已经解决了矛盾还成为了友好公会。当然要是真的被人抢注了“荣耀”会名还是比较郁闷的。所以我们现在官员实行轮流值班等着开服呢。

• “ 官员，在我眼里就是苦工！！！”这是你的口头禅，可是这样还有人来当这个苦工官员吗？

• 有啊，而且还很多。官员是荣耀的基石，正是他们的无私奉献才有了荣耀的今天。其实虽然追逐利益是现实存在的问题，不过还有一种东西可能比利益更诱人，那就是成就感。当公会取得傲人成绩时，那种感受不是利益金钱可以替代的。也算是一种信念吧。

听完了两位分会会长的介绍后，让我们再来听听荣耀会长微尘的话吧——

• 为何荣耀决定进军七区 ?

● 如果我回答“发展公会”，或者说去“结交新朋友”，好像太土了，呵呵。我个人更倾向于用“布道”来形容。荣耀的理念还是比较独特的，不讲求牺牲，反对会员奉献，从不要求会员为了公会、为了友谊无偿做这做那的。可是就是这样理念的一个公会，当初在“安其拉之门”任务中完成了山丘部落 2/3 的物资捐献，并大量支援联盟，遥遥领先于其他服务器，共同完成了国服安其拉第一个开门的创举。我们希望通过七区的分会把我们的公会理念介绍给更多的玩家知道，使得更多人才、更多会员聚集到荣耀大旗之下，将来能一起圆一个更完美的网游之梦。

• 同时选择开设了联盟和部落两个分会，对他们各有什么要求吗？

• 为何同时建两个分会，先听我罗嗦一下我对公会的理解吧。

我想，去新区建立新分会无非有两种原因。要么在原服务器混得不如意大家想换个新环境；要么就是公会已经积累了足够的管理力量，并且服务器已经没有公会继续扩容的空间了，只能选择向新区输出。

荣耀一直没有建新的分会，我认为某种程度上就是因为在山丘的荣耀太成功了 —— 服务器热门、精英玩家汇集、副本进度领先、公会管理成熟、禁止会员刷战场等等成绩，还有什么必要去找一个或者建一个更好的公会？呵呵，这些形容词好像自吹自擂，不过的确属实。

在山丘部落，目前最成熟的六个团队中，五个都是荣耀的，其中副本进度第一第二的也是我们的团队。说起来有些伤感，山丘开服半年内建立的所有部落公会，目前只剩荣耀一家，百分之九十的老玩家也基本都聚集到荣耀了。就算年初国服安其拉第一家开门的部落七公会中，也有四家最终选择了合并加入荣耀。会员太安逸了，大部分会员可以实现他们在 WOW 的几乎所有的公会梦想，以至于没人有兴趣去新区开分会，这一直是荣耀的大问题。
我们一直希望有官员能去新服开辟分会，既然都没有这种个人意愿，我们就在等着那些认同公会理念，能真正为公会发展出力的官员站出来。为什么我们说等，而不是说挖掘呢？因为我觉得一个公会，从成立到成熟，大致需要三年的时间。第一年公会需要做点事情，让你的会员认可你，让他们可以放心地把网络游戏生命交给你所建立的这个家。第二年公会需要再做点事情，让会员确认第一年的成绩不是巧合，也不会因为几个核心官员离开而导致公会散架。到了第三年，一个公会才真正有时间静下来想清楚，我们究竟是谁？我们要把这个家建成什么样子？每个人要在这个家里扮演怎样的一个角色？这是过程是无法避免，只是有些公会这个进程会快一些，有些会慢一些。这种被称为 “ 分会长 ” 的特别官员，合适的人选还不会马上出现。不会在公会发展第一阶段出现，也不会在第二阶段出现，只有在搞清楚荣耀是什么，荣耀会成为什么样，个人想在荣耀扮演什么角色以后，才会出现，而且一旦出现以后，就会越来越快地批量生产。 ;)

三个月前，荣耀出现了第一位分会长。现在七区开放，赶巧荣耀又出现了两位。我想如果七区再晚两个月，应该会同时开四个分会了；要是再晚半年，应该会同时开六个分会了。我想八区还是电信的话，应该就是这样的情况了。

• 七区分会的两位会长是怎么选出来的？现阶段对他们工作满意吗？

● 分会长的选拔，我们大概也和多数公会不同。我们不会要求申请在新区建立分会的分会长候选人，留下任何承诺或者协议，也不会强调公会的制度和原则，要求他在新的分会，做这做那，这没有丝毫意义。我们只会告诉申请人，非常荣幸，然后正式地说明，如果需要使用荣耀的论坛与 TS 服务，我们非常乐意提供，不需要为此申请作为荣耀的分会。如果对方主意还是没有改变，我们就会提出唯一的考题：你认为荣耀有什么好的，能有幸使你愿意建立它的分会？这是一个简单的问题，但是每个人的回答都大不相同。在对方的回答中，我们会关注他的思路、他的执着、他的责任心、他的耐心、他对荣耀的信心、他对魔兽的兴趣、他的梦想、他的诚实与谦虚，还有就是打字的速度或语音的感染力。呵呵，虽然只是一个简单的考题，不过我们的态度是绝对负责的。

• 荣耀对七区的两个新建分会将给予什么样的帮助？

● 我们一般只筛选分会长，分会的官员和各类事务，都是由分会长决定。我想这事是很明显的，既然信任一位分会长，那么就应该信任他，并且把所有分会事务交给他。安排几位官员帮他，往往会得到反效果。

至于说帮助，荣耀现在有三个 TS 服务器和一个论坛服务器，这些资源是理所当然的。最重要支持的还是我个人与公会其他官员的经验。公会的管理，需要丰富的经验和敏锐的洞察力，在我看来每件公会事务都和破解一个悬案差不多。而经验和洞察力，都会归结到一整套系统的公会管理理论上，举一个不恰当的例子，公会管理就好像练武一样，不但要学招式，还要学心法口诀。招式就好像明文的制度，就好像处理事务的判例，固然这是人人都能看到的，但是心法才是统率全局的法宝。我们将提供分会管理上的指导与参考，告诉分会荣耀的制度将如何使用，或者为分会定制新的制度或判例。
现在有些公会就在用荣耀的制度，一个字不改，比如非常热门非常成功的曙光公会，很多制度完全借用了荣耀的，但是最终可能搞出来的是完全不同的两个公会。以前在山丘，很多公会也觉得荣耀的制度挺好，完全复制了过去，不过到最后发现水土不服，大骂荣耀什么烂制度，呵呵。

◎ 荣耀今后会采取横向型发展吗？会在各区设立荣耀分会，来扩大影响吗？

● 会的。经过了第一和第二阶段的发展，没有会员对将来荣耀要不要存在，要不要继续发展有疑问。所有官员都一致认为荣耀必须加速成长，必须成为顶尖的网游公会，甚至在公会商业化的问题上，居然没有一位官员有反对意见，这令我也颇为惊讶。既然意见一致，大方向已定，荣耀将会全力选拔新的分会长，吸引更多认同荣耀管理理论与理念的朋友，加入我们的团队。

◎ 荣耀现在有也在其他网游发展，还是会以 WOW 为主吗？是怎么看待 WOW 这款游戏的？

● 荣耀是在 WOW 成立的，当初只有三个国服内测号，也没有一个外服的付费玩家。有时回想这一年半来的发展，的确是感慨万千。在 WOW 安其拉开门以后，荣耀部分会员进驻了 EVE ，这是一个单服的大型网络游戏，国内稍微有点规模的正规网游公会基本全都进驻了，而且是在同一个服务器，斗争十分激烈，而且运营情况也不尽理想，在线人数一直在下跌。荣耀是在 EVE 开始测试前一个星期匆忙决定进驻的，确实很匆忙，比很多有欧服经验的公会晚了将近半年。那时珈蓝号称 6000 会员进驻 EVE ， 52 个群都是满满的，而我每天都只能看着荣耀的 EVE 群里的 17 个人名单发呆，成天冷冷清清。

不过国服 WOW 的经历始终给予我们自信。现在， EVE 里大批著名公会倒台撤出，留下的公会绝大部分在线人数逐渐减少，而荣耀是极个别在线人数不减反升的军团之一，目前晚间高峰超过 260 人，是国服 EVE 最大的军团，战斗力也是顶尖的。珈蓝现在 EVE 中的规模，可能还不到荣耀的一半。最初进 EVE 的时候，很多人把公会分为三类，一类是魔剑公会，一类是魔兽公会，还有一类是其他游戏中成名的非魔剑公会。他们认为， EVE 的天下必定是魔剑公会的，非魔剑公会稍有一些战斗力，而魔兽公会则被嗤之以鼻，认为必定在 EVE 中毫无作为。可是荣耀在 EVE 中的表现，让这些分析家闭上了嘴巴。

荣耀始终把自己看作是 WOW 公会的代表，也许还是在 WOW 中建立的新生公会中最成功的。 WOW 是荣耀的根，现在荣耀大概还有 3/4 的会员在玩 WOW ，将来我想还会保持在 2/3 以上。虽然在 WOW 中，荣耀和很多老牌公会的 PVE 进度还有一些差距，只有少的可怜的 FD 记录，但是经过一年多的积累，我们近期又作出了一些改革。相信我们在 WOW 中的 PVE 进度会越来越出色的。我们也会将其他游戏中积累的管理经验应用到 WOW 中，使荣耀在 WOW 的主会更加出色。
最后还是感谢一下 WOW 和九城， WOW 使我们这些人走到了一起，建立了这样的一个公会。没有 WOW 就没有荣耀，不管我们到哪个游戏，这都是没有办法改变的事实。我们可以做的，就是努力使自己成为 WOW 新生公会中最出色的一个，我想这也代表着我对 WOW 的看法。

◎ 作为一个新兴公会，有如此的成就，觉得最重要的是什么？

● 以友为荣，耀我本色。这是荣耀的宣传口号，也正好可以回答你的问题。作为一个新兴公会，荣耀的一些成就，我认为的确是来之不易的。但是，大部分靠的还是运气，有些事情在做以前，我们并不知道结果怎样，只是因为过程很快乐，所以我们去做了。我们的经验，对其他公会未必有什么参考价值，也就是这个问题的答案并不重要。关键还是要清楚，我们到底想要的是什么，怎么做能让我们快乐，这才是游戏的意义。

很多时候，很多人正是因为听了太多别人的所谓经验，反而让自己不快乐，最后公会也失败了。打副本是玩，管理公会其实一样是玩，只是需要多加一份责任心而已。只要对会员负责，想怎么玩我认为都不过分。玩 WOW 的时候，很多美服的海龟告诫我，说一定要了解 WOW ，否则荣耀一定失败。也有人警告我，会长不懂 RAID 公会一定走不远。但是我一直固执地认为，这些都是官员 RAID LEADER 的事，会长还有更重要的事要做。

公会管理不是什么大不了的事，心态很重要，玩出你的本色就好了。还是拿安其拉开门来说吧，我不记得上次开门的采访时，我有没有说过，我起初的想法是反对参与收集物资的。我不希望会员参与这样一个劳民伤财的活动，更不希望大家去做这件事，仅仅因为别人都在做。可是，大部分会员都坚持要做，甚至有官员说，就算物资量再多一倍也一定要争取。在确认大家都知道自己想要的是什么以后，我也同意了，这才发出了动员公告。我常在想，如果我们一开始就强令会员，事情会如何进展呢？又比如说开始收集资源以后，传闻联盟某公会要抢 THE ONE ，所有的官员都在说，我们要去抢，一定要把这个 THE ONE 争下来，作为会长我都险些不敢说我反对这样做。但是，我实在不想因为每个服务器都在抢，所以我们也要去抢，所以我说不禁止大家去抢，但是建议大家不要这么做。当时我想，他们一定会去抢的，所以也没指望什么。幸运的是，大家这次完全违心地听从了我的建议，挽救了这次的合作。所以，如果问我有什么建议的话，我希望是 “ 以友为本，耀我本色 ” 。至于结果如何，就顺其自然吧。

荣耀成立一年半就获得如此成绩，机会固然重要，但坚持和信念、发展和保持则更是试金石。相信荣耀的未来更长久更稳固。

荣耀七区联络方式：

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